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生产服务分公司:岗位描述考核开启常态化模式
发布时间:2018-06-04 11:05:35 来源: 作者:邓涛 孟倩 点击:

“报告领导,我是生产服务分公司综掘一队机电技术员张宏升,全面负责本队机电技术管理工作,是本队机电技术管理的而主要责任者,我的岗位职责是……”

5月29日,生产服务分公司区队学习室举行专业技术人员岗位描述竞赛活动,10名专业技术人员逐个上台描述,经过现场考评,全部顺利通过。据悉,近期,该公司连续组织了家属协管员、管理人员、专业技术人员岗位描述竞赛活动,推进岗位描述考核进入常态化模式。

今年以来,该公司坚持把岗位描述作为检验和提升员工安全素质的有效载体,突出抓好岗位描述的检查考核,着力形成长效化、常态化工作机制,有力促进了人的安全行为治理工作。该公司重点抓好以应知应会为主要内容的“岗位描述”和“手指口述”工作,把“双述”与实际操作相融合,进一步完善描述文本,对岗位描述文本修改,删繁就简,就实避虚,切实做到操作性强,便于记忆。在岗位描述考核中采取“背”“讲”结合的方式,鼓励理解性背诵,对不擅长背诵的职工,要求平常怎么干就怎么说,必须能把本岗位应知应会内容和注意事项讲出来,不会让“双述”考核成为职工的思想负担。同时,加大对岗位描述考核的奖惩力度。对在岗位描述考核工作中表现优秀的单位和个人在工资分配、评先选优、聘干提拔、职称评聘中予以优先考虑。

该公司岗位描述考核竞赛进入常态化以来,全员岗位描述通过率以实现了75%的达标率,超前完成公司下达的60%目标任务,为实现安全生产目标提供坚强保障。(邓涛 孟倩)

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