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瑞能煤业:开展“公司在腾飞,瑞能怎么办”大讨论活动
发布时间:2017-12-14 17:51:59 来源: 作者:王惠军 点击:

近日,瑞能煤业发动全矿干部职工,围绕“公司在腾飞,瑞能煤业怎么办”这一主题,自下而上,实事求是的组织各区队、机关各部室充分利用部门例会、班前(后)会,组织职工开展大讨论活动,充分调动干部职工为企业健康发展建言献策,全面提高各项工作水平,征集有助于企业发展的好意见和建议,为企业发展提供基础保障。

精心组织,高度重视。为了使大讨论互动取得实效,该矿在全矿范围内下发了《关于开展“公司在腾飞,瑞能煤业怎么办”大讨论活动通知》。该矿领导班子分别深入基层一线区队开展调查研究,认真听取一线干部职工意见和建议,找准制约瑞能煤业发展的突出矛盾和问题,及时解决存在的困难和问题。

准备充分,落实到位。机关部室的讨论以部务会为主,由部门负责人组织本单位人员对征文进行收集整理并进行讨论。区队职工讨论以班前会或专题会讨论为主。区队管理人员及部门讨论由分管领导参加并进行点评。中层正职以上管理干部要组织专题会议进行大讨论,发言材料要根据区队部室实际情况和岗位职责进行讨论。该矿要求,对各区队部室讨论过程中产生的好观点、好想法、好建议要做好记录台账,及时进行整改落实。

实事求事,高效见真。为了使大讨论活动取得实效,该矿要求,所有参加活动人员要做好会前准备工作,职工发言提纲不少于200字,一般管理人员不少于500字,副科级以上人员不少于1500字。讨论过程中,要说真话谋实事,坚决杜绝说空话套话,走形式走过程。活动结束后,该矿将组织相关部门认真进行总结,对在讨论中提出的有关企业发展的好建议、好意见进行归纳梳理,为企业发展提供参考。(王惠军)

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