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铁运公司:安全培训 助力新工快速成长
发布时间:2018-04-09 14:07:13 来源: 作者:李博 点击:

“安全就是一种意识,一种作为,如果重视它了,它将会远离你的身体,保护你的生命安全”。在即将结束的安全教育培训中,铁运公司新工周栋棵对这段时间的安全培训总结道。

近日,为了帮助新招30余名新招劳务派遣工快速融入企业发展,树立正确的思想观念、练就过硬的业务素质。铁运公司坚持从新工岗前理论学习、安全规章、军事训练、劳动纪律等方面进行为期二十天的安全培训抓起,确保每一名新工都能以过硬的综合素养顺利通过岗前安全培训关。

树立公司价值观,增强新工认同感。为使新工快速转换角色,该公司提前调整公寓,做好住宿安排,提前办理一卡通解决吃饭问题,建立交流微信群及时了解他们的思想动态,同时开放图书馆、职工健身房、职工俱乐部等丰富课外活动。在认同感方面以铁运公司“功勋号”为起点,讲述了公司的发展历史、未来走向以及先进人物事迹等,与他们边讲边议、穿插问答、交流心得,使新工对公司各个方面都有一个比较全面的了解,让新工感受到浓浓的企业文化魅力和人文关怀。

激发新工学习热情,为成长成才铺就快车道。为了确保新工快速的投入到工作中,该公司充分掌握新工所学专业、个人兴趣爱好等情况,总结以往培训经验,认真研究制订入职培训方案,培训内容共计160课时。由安监部、运输部、公安科、人力资源部、车务段、工务段等相关单位专业技术人员组成培训授课小组,按照培训计划进行备课,制作PPT课件,以图文并茂的形式为新工上课,并针对培训内容进行岗前安全培训考试,切实落实好先培训后上岗制度。

据悉新工入职安全培训结束分配各段站后,要针对生产任务和作业环境开展段、班组级安全教育工作,同时确定“一对一”的“师带徒”传帮带工作,进一步对岗位作业标准、岗位安全风险预知预想、典型事故案例、实际操作等进行重点学习,为6个月后的定职上岗打好基础工作。(李博)

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